内容详情：第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干.mp4 第1节_先导片.mp4 第4节_基层员工需求的三个特征.mp4 第10节__用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4 第7节_解决新人留存问题2大策略.mp4 第9节__餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp4 第5节_公司业绩差，该招新人还是刺激老人.mp4 第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上）.mp4 第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中）.mp4 第6节_如何设计薪酬制度，快速招人留人.mp4 第8节__制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职.mp4 第13节：团队PK：让先进带动后进.mp4 第2节_基层不好管不主动，如何一一打破？.mp4 第3节_为什么发了工资我们还要激励基层？.mp4 第12节__自我pk：让团队大多数人动起来.mp4 第11节__竞争机制设计的4大步骤.mp4。
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