内容详情：19打破砂锅问到底：应聘者自我包装的五种手法.mp4 33面试官的自我修养：如何成为超级面试官.mp4 36快速识别高潜人才：会讲故事.mp4 22炼就一双火眼金睛：借我借我一双慧眼吧.mp4 30面试官的自我修养：面试官一定不能有的行为.mp4 37快速识别高潜人才：善于提问.mp4 24炼就一双火眼金睛：观其行-体态语言暴露人的内心.mp4 15问对问题选对人：面试的关键在关键事件.mp4 39快速识别高潜人才：寒门出身+名校毕业.mp4 6你要什么样的人：用人需求是面试的出发点.mp4 25炼就一双火眼金睛：察其色-确认过眼神.mp4 26谁是你的Mr.Right___面试评价的六个误区.mp4 16问对问题选对人：面试提问的超级句式.mp4 20打破砂锅问到底：面试追问的三个步骤.mp4 27谁是你的Mr.Right___面试评价的六不原则.mp4 10面试的起承转合：你那叫聊天不叫面试.mp4 35快速识别高潜人才：有幽默感.mp4 1发刊词：不专业的面试官正在毁掉你的招聘.mp4 21打破砂锅问到底：面试追问七大招式.mp4 34快速识别高潜人才：有小才华.mp4 23炼就一双火眼金睛：借我借我一双慧眼吧.mp4 12面试的起承转合：四段式情景化行为面试法.mp4 13面试的起承转合：面试的组织与注意事项.mp4 27谁是你的Mr.Right___定量评价-紧扣评价指标.mp4 17问对问题选对人：如何面试各类人才.mp4 14问对问题选对人：无效问题与有效问题.mp4 31面试官的自我修养：面试官如何戴正官帽.mp4 32面试官的自我修养：面试官如何做好印象管理.mp4 2面试官是个什么官：无法被替代的面试.mp4 18打破砂锅问到底：没有追问就没有真相.mp4 28谁是你的Mr.Right___定量评价-紧扣评价指标.mp4 11面试的起承转合：什么才是有效...等。
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